الخطه التنفيذيه للوحده تتم فى خمس محاور:

المحور الأول (تجميع البيانات) :

1.إعداد قاعدة بيانات خاصة بالخريجين وتحديثها سنويا بالخريجين الجدد .
2.إعداد ملف الخريج (به معلومات محدثّةعن الخريج).
3.تصميم موقع خاص بالوحدة على شبكة الانترنت وتغذيتة بقاعدة بيانات الخريجين،
4.إعداد قاعدة بيانات عن الشركات والمؤسسات التى يمكن أن توفر فرص عمل تتفق مع تخصصات خريجى الكلية.

المحور الثاني (متابعة الخريجين):

1. التواصل مع الخريجين من خلال الموقع الإلكترونى للوحدة .
2.مراسله الخريجين بالبريد الالكتروني الخاص والمعلن للوحده لاطلاعهم على الجديد من الخدمات التي تقدمها الوحدة.
3.دعوة الخريجين لحضور الفعاليات التي تقيمها الكلية.
4.إعداد دورات تدريبية خاصة للخريجين.
5. تكوين رابطة لخريجي كلية العلوم.
6- عمل زيارات ميدانية للخريجين في أماكن العمل للوقوف عليتطورهم الوظيفي واحتياجاتهم التدريبية.

المحور الثالث (التوظيف):

1.الإتصال بالشركات والمؤسسات التى يمكنها توفير فرص عمل أو تدريب للخريجين .
2.تخصيص لوحة إعلانيه بالموقع الإلكترونى للوحدة للإعلان عن فرص العمل المختلفة مع عرض لأسماء وعناوين الشركات والمؤسسات وكافة المعلومات المرتبطة بذلك.
3. إقامة الملتقى التوظيفى السنوى بالكلية .

المحور الرابع (الدراسات):

1.دراسة مدى ملائمة مخرجات التعلم مع إحتياجات سوق العمل من خلال استبيانات لأصحاب اسواق العمل وعقد المنتديات الدورية كذلك ملتقيات التوظيف.
2- اعداد التقاريرعن مدي توافق متطلبات اسواقالعمل ونواتج التعلم بالكلية ورفعها للجان المختصة بالكلية.
2. عمل دراسات استقصائية لإحتياجات سوق العمل من التخصصات المختلفة لخريجي الكلية.
3- عمل دراسات استطلاعية بأعداد الخريجين في التخصصات المختلفة ونسبةالعاملين وغير العاملين منهم وتزويد الجهات المهتمة بتائج هذه الدراسات للقيام باللازم.
4- حصر الاحتياجات التدريبية للخريجين و الاعداد لدورات تدريبية تأهيلية داخل وخارج الكلية ثم تقييم مدي تأثيرها.

المحور الخامس(النتائج):

على أساس نتائج الدراسات السابق الإشارة إليها يتم تحديد أى التخصصات التى يحتاجها سوق العمل والمتوائمة مع الإحتياج المحلى والإقليمى وكذلك المهارات الفنية والشخصية التى يجب إكسابها للخريجين.

آليات التنفيذ:

1.توفير مقر ثابت للوحدة واعداده للعمل.
2.تشكيل الفريق التنفيذي للوحدة لمتابعة آداء المهام والأنشطة.
3.التنسيق مع إدارات الكلية المختلف ورابطة الخريجين وإتحاد الطلاب فيما يتعلق بأنشطة الوحدة.
4. التنسيق والتعاون مع المؤسسات والشركات بهدف السعي لإيجاد فرص عمل للخريجين وتبادل وجهات النظر والتنسيق بشأن ملتقى التوظيف السنوي.
5.عقد اجتماع أسبوعي لأعضاء الوحدة لمناقشة آليات تنفيذ مهام الوحدة ومتابعة الأنشطة.
6. إعداد تقرير سنوي لتقييم ما تم إنجازه ومالم يتم انجازه من أعمال ومناقشة المعوقات وسبل حلها.
7.حفظ الملفات ورقيا وإلكترونيا.