في إطار حرص كلية العلوم بجامعة طنطا على تطوير منظومة العمل الإداري، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة، عقدت الأستاذة الدكتورة عبير عبد الحميد علم الدين، عميد الكلية، اليوم الإثنين الموافق 9 نوفمبر 2026، الاجتماع الشهري الدوري بالجهاز الإداري، لمتابعة سير العمل بمختلف قطاعات وإدارات الكلية، واستعراض ما تم إنجازه من أعمال التطوير، ومناقشة آليات تحسين الأداء خلال الفترة المقبلة.
جاء الاجتماع بحضور الأستاذ الدكتور أمجد سلامة، وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والأستاذ الدكتور زينهم سالم، وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والأستاذ الدكتور يوسف صبحي، مدير وحدة ضمان الجودة، والأستاذ الدكتور محمد عجيبة، نائب مدير وحدة ضمان الجودة، والأستاذ شريف الزيني، أمين الكلية، إلى جانب مديري الإدارات والعاملين بالجهاز الإداري.
واستعرض الاجتماع الموقف التنفيذي لأعمال التطوير والمبادرات الجاري تنفيذها بمختلف قطاعات وإدارات الكلية، بما يشمل إدارات الدراسات العليا، والعلاقات الثقافية، وشئون الطلاب، وخدمة المجتمع وتنمية البيئة، ووحدة ضمان الجودة، والحسابات والشئون الإدارية والمالية والعامة، والكنترولات، وورش صيانة الأجهزة والخدمات الفنية، وذلك للوقوف على معدلات الإنجاز وتحديد متطلبات استكمال أعمال التطوير.
كما تناول الاجتماع متابعة جهود إدارة الدراسات العليا في إدخال وتحديث قواعد بيانات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وطلاب الدراسات العليا، والمشرفين على الرسائل العلمية والحاصلين على الدرجات العلمية، مع التأكيد على استكمال البيانات الخاصة بجميع الأقسام، تمهيدًا لعرض ما تم إنجازه خلال الاجتماع المقبل.
وفيما يتعلق بقطاع العلاقات الثقافية، تمت متابعة إجراءات إعداد وتحديث قاعدة بيانات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة الموجودين على رأس العمل، بالتعاون مع وحدة تكنولوجيا المعلومات بالكلية، بما يسهم في رفع دقة البيانات، وتيسير عمليات المتابعة والتحديث.
كما استعرض الاجتماع ما تم إنجازه من أعمال التطوير بورش الصيانة والخدمات الفنية، وجهود الأرشفة بوحدة ضمان الجودة، إلى جانب متابعة أعمال الصيانة والتطوير بمجمع الكنترولات، بما يدعم تحسين بيئة العمل وتهيئة الإمكانات اللازمة لانتظام سير العمل بكفاءة.
ومن جانبها، أكدت الأستاذة الدكتورة عبير عبد الحميد علم الدين، عميد الكلية، أهمية المتابعة الدورية لأداء مختلف الإدارات والقطاعات، والالتزام بسرعة إنجاز المهام، واستكمال تحديث قواعد البيانات، وتعزيز التنسيق والتكامل بين الإدارات، والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق مستهدفات التطوير المؤسسي.
كما أشادت سيادتها بجهود العاملين بالجهاز الإداري، مؤكدة أن العنصر البشري يمثل ركيزة أساسية في نجاح منظومة العمل، وأن الارتقاء بالأداء الإداري وتحسين بيئة العمل يسهمان بصورة مباشرة في رفع كفاءة الخدمات المقدمة، وتحقيق أهداف الكلية وتطوير أدائها المؤسسي.
11/9/2026